事務・オフィスワークの仕事データベース
事務従事者

地方公務員(行政事務)の仕事内容・必要なスキル・給料

地方自治体に勤務し、地方自治体が住民のために行っている事業に関する行政施策の企画・立案、予算の編成から実際の業務にかかわる事務を担当する。

どんな職業か

都道府県や市区町村といった地方自治体に勤務し、地方自治体が住民のために行っている事業に関する行政施策の企画・立案、予算の編成から実際の業務にかかわる事務処理を担当する。  部署によって仕事の具体的な内容は異なる。  地方自治体は、地域の人々が安心して豊かに暮らせるよう幅広く生活に密着した事業を行っており、行政事務の仕事は多種多様な分野にわたっている。  地方自治体は、大きくは、都道府県と市区町村に分かれ、それぞれの役割は異なっている。基本的には、地域住民に対する行政の窓口業務を行うのは市区町村であり、都道府県は、市区町村の区域を越える事務、国と市町村、市町村間の連絡調整等を担っている。なお、市の中でも政令指定都市は、都道府県と同等の役割と機能となっている。  具体的には、市町村は、基礎的な自治体として、住民登録、戸籍関連の事務、地方税に係る事務、保育園の入所、小中学校等の運営、医療・介護・福祉・年金の手続、道路や都市計画、保健、水道事業、ごみの収集・処理等を行っている。  都道府県は、広域にわたる事務や市町村に関する連絡調整などの役割があり、農地や都市計画、道路、河川・海岸等の建設・整備、高等学校等の運営、農林水産業・商工業等の産業振興等を行っている。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等  文書作成ソフト(Word、一太郎等)、表計算ソフト(Excel、Googleスプレッドシート等)、パソコン

この職業に求められるもの

job tag の数値情報から、この職業で重要度が高い項目を並べています。「全職業中の順位」は、収録されている全職業の中でこの項目のスコアが何番目に高いかです。

重要度の高いスキル

傾聴力説明力読解力文章力交渉他者との調整
job tag のスコア。外側ほど重要度が高い。

スキル

項目スコア全職業中の順位位置
傾聴力4.7160 / 498
上位32%
説明力4.4140 / 498
上位28%
読解力4.3161 / 498
上位32%
文章力4.1164 / 498
上位33%
交渉4.082 / 498
上位16%
他者との調整3.8175 / 498
上位35%
説得3.8147 / 498
上位30%
継続的観察と評価3.7138 / 498
上位28%
指導3.7195 / 498
上位39%
論理と推論(批判的思考)3.7122 / 498
上位24%

知識

項目スコア全職業中の順位位置
事務処理3.050 / 508
上位10%
法律学、政治学2.441 / 508
上位8%
顧客サービス・対人サービス1.9253 / 508
上位50%
日本語の語彙・文法1.8161 / 508
上位32%
公衆安全・危機管理1.865 / 508
上位13%
人事労務管理1.765 / 508
上位13%
コミュニケーションとメディア1.4223 / 508
上位44%
経済学・会計学1.2158 / 508
上位31%
コンピュータと電子工学1.2157 / 508
上位31%
ビジネスと経営1.2294 / 508
上位58%

アビリティ

項目スコア全職業中の順位位置
トラブルの察知3.4196 / 426
上位46%
発話表現3.2137 / 426
上位32%
記述表現3.2118 / 426
上位28%
記述理解3.1144 / 426
上位34%
発話理解3.1167 / 426
上位39%
演繹的推論2.9170 / 426
上位40%
帰納的推論2.9160 / 426
上位38%
法則に基づいた情報の並べ替え2.8141 / 426
上位33%
選択的注意(集中する力)2.8210 / 426
上位49%
記憶力2.8228 / 426
上位54%

地方公務員(行政事務)のスコアをすべて見る

仕事内容

なるには

地方公務員の採用試験・選考に合格することが必要である。試験や選考の内容及び各試験の名称は、各地方自治体によって異なるが、多くの場合、1種(大学卒業程度)、2種(短大卒業程度)、3種(高校卒業程度)などに分かれ、1次と2次試験があり、教養試験や専門試験、面接などが行われる。  一般に昇進は勤務成績や能力に基づいて行われ、役職は自治体により異なるが、係長など係の責任者を経て課長、部長などの管理職に昇進していく。  地方自治体の業務は様々な分野に及ぶので、行政分野全体に対する幅広い関心を有するとともに、地域住民に対する奉仕の精神をもち、公正かつ中立であることが求められる。

就いている人の学歴

学歴割合の目安
大卒0.8
高卒0.3
短大卒0.1
高専卒0.1
専門学校卒0.1
修士課程卒(修士と同等の専門職学位を含む)0.1

給料

賃金構造基本統計調査では「庶務・人事事務員」として集計されています(2023年・全国)。この区分には3の職業がまとまっています。

きまって支給する現金給与額327.1千円
年間賞与その他特別給与額1,008.6千円
平均年齢44.8歳
平均勤続年数13.4年
労働者数73,991人

男女で見た給与

男性女性きまって支給する現金給与額男性 390.1千円390.1女性 289.8千円289.8所定内給与額男性 361.7千円361.7女性 272.1千円272.1年間賞与男性 1,279.1千円1,279.1女性 847.9千円847.9
2023年・全国。単位は千円。平均年齢や勤続年数の違いも含んだ差です。

月額給与の推移

330.7323.9317.1310.3303.52020202120222023庶務・人事事務員千円
賃金構造基本統計調査の「庶務・人事事務員」(全国・男女計)。単位は千円。

都道府県別の月額給与

Japanese Prefectures Created by Geolonia (https://geolonia.com/). 沖縄 / Okinawa 鹿児島 / Kagoshima 宮崎 / Miyazaki 大分 / Oita 熊本 / kumamoto 長崎 / Nagasaki 佐賀 / Saga 福岡 / Fukuoka 高知 / Kochi 愛媛 / Ehime 香川 / Kagawa 徳島 / Tokushima 山口 / Yamaguchi 広島 / Hiroshima 岡山 / Okayama 島根 / Shimane 鳥取 / Tottori 和歌山 / Wakayama 奈良 / Nara 兵庫 / Hyogo 大阪 / Osaka 京都 / Kyoto 滋賀 / Shiga 三重 / Mie 愛知 / Aichi 静岡 / Shizuoka 岐阜 / Gifu 長野 / Nagano 山梨 / Yamanashi 福井 / Fukui 石川 / Ishikawa 富山 / Toyama 新潟 / Niigata 神奈川 / Kanagawa 東京 / Tokyo 千葉 / Chiba 埼玉 / Saitama 群馬 / Gunma 栃木 / Tochigi 茨城 / Ibaraki 福島 / Fukushima 山形 / Yamagata 秋田 / Akita 宮城 / Miyagi 岩手 / Iwate 青森 / Aomori 北海道 / Hokkaido
  • ≤262.2千円
  • ≤285.8千円
  • ≤296.8千円
  • ≤311.5千円
  • ≤380.3千円
色が濃いほど月額給与が高い。県にさわると数値が出ます。出典 賃金構造基本統計調査(2023年)。

庶務・人事事務員の都道府県別の給料を見る

この分類の人はどれくらい動いているか

ここから下は、この職業が属する「事務従事者」という大きなくくりの数字です。職業ひとつずつの統計は無いため、国の調査で使われている職業分類の単位で見ています。

事務従事者に入った人は、前はどんな仕事をしていたか

事務 61.6%販売 12.3%専門的・技術的職業 9.2%サービス職業 8.8%管理的職業 3.5%運搬・清掃・包装等 1.9%その他 2.6%
  • 事務61.6%
  • 販売12.3%
  • 専門的・技術的職業9.2%
  • サービス職業8.8%
  • 管理的職業3.5%
  • 運搬・清掃・包装等1.9%
  • その他2.6%
雇用動向調査から、この分類に入職した人の前職の内訳。同じ分類からの移動が61.6%を占めます。

この分類に入った人のうち、38.4%は別の分類の仕事から移ってきています。未経験からの入りやすさをはかる目安になります。

雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)

働き方の特徴

地方公務員として都道府県庁や市役所・区役所、町村役場あるいはその出先事務所等で働く。行政内部の異動が多く、様々な分野の業務にたずさわっていくことになる。  労働時間は原則として1日7時間45分であり、土日祝日、年末年始は休日であることが多い。地方自治体によっては、住民向けサービスの窓口を休日にも開けているところがあり、部署により勤務体制が異なる場合もある。  そのほか、給与や休暇制度などは、その地方自治体の規定に基づいて定められている。  地方分権化の動きのもとで国から地方自治体へ権限の移譲が進んでおり、各自治体の行政運営も、それぞれの地域の独自性を生かしながら、職員が一層の創意工夫をこらし、住民の要望に応えることが求められている。

仕事の内容が近い職業

スキル・知識・アビリティ・仕事の性質・仕事活動の187項目を標準化して、この職業とどれくらい近いかを計算しています。

出典
職業情報提供サイト(job tag)/厚生労働省 職業情報データベース(独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成) 数値系 Ver 7.00/解説系 Ver 7.01(2026年7月30日取得)
賃金構造基本統計調査(厚生労働省)「令和2年以降 一般_都道府県別_職種(特掲)DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)